展览设计会展场馆的目标管理
展览设计会展场馆的目标管理
目标管理的含义:
它是以目标为激励手段进行民主管理的一种形式，属于向导型的激励方法。
确定会展场馆办会、办展工作和会议展览经营的总目标各部门及工作人员根据总目标的要求，设定自己的分目标，并级认可，形成“目标链”
依据各自的目标制定工作方针和工作进度
以目标达成度作为考核每一个部门和个人的工作效绩的唯一标准
展览设计目标管理的特征：
1. 鼓励职工积极参与全馆总目标的制订。
2. 强调总目标与部门及个人目标的有机结合，使职工对目标产生高度的认同感，以及实现目标的责任感。
3. 提倡以目标作为自我控制、自我管理的手段，促使职工在目标实现的过程中，得到自我满足和自我发展。
我国会展场馆的目标管理是围绕保障会议展览经营活动进行的，并按质、按量、按时完成会议展览筹备和展出任务。
展览设计明确会展场馆的目标管理是完善科学管理制度，创造性地实现会展场馆工作任务的一项重要措施。
